町田市で介護の仕事を考えている方へ。未経験で本当にやっていけるか不安という方は多いはずです。1年目にどこまでできるようになるのか、スキルアップの流れ、ご家族との関わり方はどう学んでいくのか。この記事では公的な研修制度をもとに、最初の一歩を具体的にイメージできるよう整理していきます。

未経験から介護職に挑戦しても大丈夫？

未経験からでも介護職は始められます。入職後に基本的な知識・技術を学ぶ「介護職員初任者研修」という公的な研修制度が整っているからです。

訪問介護員として働くには初任者研修などの修了が必要とされており、この研修は130時間程度で基本的な知識・技術の習得を目的としています（出典：厚生労働省「介護人材の確保について」）。研修で基礎を学びながら少しずつ実践に慣れていく仕組みが用意されています。

介護職1年目にできるようになることは？

1年目は、起居・移乗・排泄介助、食事介助、入浴介助といった基本的な介助技術を一通り身につける時期です。新入職員向けの研修の中で、これらの技術を段階的に習得していく流れが一般的に整えられています。

教育訓練の体系を見ると、新入職員（1〜2年目）の時期には新入職員研修や接遇マナー研修に加えて、起居・移乗・排泄介助、食事介助・入浴介助といった実践的な技術研修が組まれています（出典：教育訓練体系図）。つまり1年目は「いきなり一人で何でもこなす」段階ではなく、基本の介助動作と接遇マナーを順番に積み上げていく期間だと言えるんです。

また、認知症の方への対応については、無資格で直接介護に携わる職員を対象に、認知症の基本的な理解と対応方法を学ぶ認知症介護基礎研修（6時間程度）の受講が2021年度から義務づけられています（出典：日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。こうした研修を通じて、認知症ケアの基礎を早い段階で学べる仕組みがあります。

介護職のスキルアップはどう進んでいく？

介護職のスキルアップは、年数や役割に応じて段階的に用意された研修を重ねていく形で進みます。1〜2年目の基礎固めから、3〜5年目の資格取得、6年目以降のリーダー・管理者研修まで、長期的な道筋が描けるようになっているんです。

教育訓練体系図によると、一般職員（3〜5年目）では介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）初任者研修といった資格取得に向けた学びが用意され、中堅職員（6〜8年目）になると認知症実務者研修や主任介護支援専門員研修など、より専門性の高い研修へとつながっていきます（出典：教育訓練体系図）。

介護福祉士の資格を目指す場合、実務経験ルートでは実務経験3年以上に加えて実務者研修（450時間）の修了が必要で、その上で国家試験に合格する流れになります（出典：日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。現在、介護福祉士を目指す人の多くがこのルートを利用しているとされています。認知症ケアの分野でも、概ね2年以上の実務経験を持つ職員を対象とした認知症介護実践者研修、さらに実践者研修修了後5年以上の実務経験を持つ職員を対象とした実践リーダー研修が用意されており、経験年数に応じてステップアップできる体系が整っています（出典：日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。

介護の仕事でご家族とはどう関わっていく？

ご家族との関わりは、接遇マナー研修など新入職員の段階から基礎を学んでいきます。いきなり一人で対応するのではなく、研修と現場経験を通じて少しずつ身につけていく形です。

教育訓練体系図では、新入職員研修の中に接遇マナー研修が組み込まれています（出典：教育訓練体系図）。

ケアマネジャーのキャリアにおいては、地域包括支援センターへの配置や新人指導を担う上位資格として主任介護支援専門員が設けられており、指導的役割を担う研修が用意されています（出典：日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。

よくある質問

無資格・未経験から介護職を始められますか？

始められます。入職前後に受けられる介護職員初任者研修（130時間程度）など、基礎から学べる公的な研修制度が整っているからです（厚生労働省「介護人材の確保について」）。まずは基本の介助技術を一つずつ身につけていく形になります。

1年目でどこまでの介助ができるようになりますか？

起居・移乗・排泄介助、食事介助、入浴介助といった基本的な介助動作を一通り習得していく段階です（教育訓練体系図）。新入職員研修や接遇マナー研修と並行して、段階的に実践力をつけていきます。

介護福祉士を目指すにはどれくらいの経験が必要ですか？

実務経験ルートでは実務経験3年以上に加え、実務者研修（450時間）の修了が必要です（日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。その上で国家試験に合格することで資格を取得できます。

認知症の方への対応はどう学びますか？

無資格で直接介護に携わる職員は、2021年度から認知症介護基礎研修（6時間程度）の受講が義務づけられています（日本の介護保険制度と人材養成・育成制度の変遷）。その後、概ね2年以上の実務経験を持つ職員向けの実践者研修、実践者研修修了後5年以上の実務経験を持つ職員向けの実践リーダー研修へとステップアップできる体系もあります。

ご家族との関わり方は誰かに教えてもらえますか？

教えてもらえます。新入職員研修の中に接遇マナー研修が組み込まれており、現場経験と合わせて少しずつ対応力を身につけていく流れです（教育訓練体系図）。

町田市で介護の仕事を考えている方も、まず入職前後の初任者研修で基礎を固め、1年目は基本的な介助技術と接遇マナーを一つずつ積み上げていく期間になります。その先には認知症ケアの研修や介護福祉士、ケアマネジャーといった資格取得、リーダー・管理者へのステップアップまで、長期的な学びの道筋が公的な制度として整えられているんです。ご家族との関わり方も、研修と現場経験を重ねながら少しずつ深めていけるものなので、未経験からでも焦らず一歩を踏み出してみてください。