介護付有料老人ホーム サニーステージ 採用サイト

井上

永嶋さんとは、子ども同士が同級生で住まいも近所のママ友のお付き合い。私が先にサニーステージでパートの介護職として働き始めて、しばらくして永嶋さんが「私もそろそろ働こうかな」と言ったときに、ちょうどサニーステージで環境整備のスタッフを募集していたんです。それでうちの会社にリファラル制度（職員紹介制度）があったことを思い出して、永嶋さんに「どう？」とご紹介したんですよね。会社にも、明るくて優しい人柄のいい人材がいると伝えました。

井上

私も長く専業主婦だったので永嶋さんの不安な気持ちがよくわかりました。特に子どもの急病などで仕事を休まなければならなくなったときのことが気になりますよね。サニーステージは会社もスタッフも子育てをしながら働く人を理解してくれて、カバーする体制があるので、それが本当に心強いんです。

井上

入職当初は私も4時間勤務で月12日ぐらいの時短勤務でした。今は子どもが大きくなってきたので、早番、日勤、遅番のシフトに入ってフルタイムで働いています。子どもが成長するにつれて、習い事や塾で出費がかさむので、支配人と相談しながら、その都度働き方を変えさせてもらいました。

井上

それは私も同じ。名前と顔を覚えてくださって「井上さん」と呼んでもらえたときや、ちょっとした話をしていて入居者さまの笑顔を見られたときに「わあ、嬉しい」って感じます。介護の仕事って何気ないことに喜びがありますよね。そんな小さな幸せを積み重ねていける素敵な仕事だなって思います。

井上

そう、入居者さまに対してだけでなく、職員に対しても温かいのがサニーステージよね。子どもの具合が悪くなって急に休まなければならなくなったときに、介護スタッフだけでなくフロントスタッフ、看護師さん、ケアマネなどみんなが協力し合って快くカバーしてくれます。だから安心して長く働けるんです。

井上

今までライフステージに応じて働く時間や内容を何回か変えさせてもらっていて、永嶋さんが言うように正社員として働くお話もいただいているのですけど、それはもう少し先のことだと思っています。なぜかと言えば、今トレーニングに夢中なの。有酸素運動やマラソンをかなり熱心にやっていて、それが楽しいんです。

井上

ありがとうございます、頑張ります！ パートでもボーナスが出るし、プライベートも充実しているので、しばらくはこのままでいきたいですね。プライベートが充実していると、より楽しく仕事ができるんです。永嶋さんは介護の資格取得とか働く時間を伸ばすといったことは考えていますか？

井上

時短勤務、パート、フルタイムパート、正社員といろいろな働き方が選択できるのは人生設計を考える上では大事なことだと思います。子育て期間を経ての再就職ってブランクがあるからハードルが高くなりがちだけど、パート職員の人生を応援してくれるような温かな職場と出会えればとても楽しく仕事ができますね。