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介護職、看護師、リハビリ職、ケアマネージャー、生活相談員が一体となる職場で働きませんか

「ありがとう」の言葉が行き交う職場で、チームの一員として働いてみませんか。

サニーステージでは、介護職、看護師、リハビリ職、ケアマネージャー、生活相談員が連携しながら、入居者さまの生活を支えています。日々の申し送りや定期カンファレンスを通じて情報を共有し、医療・生活支援・リハビリの視点を合わせながらケアに取り組んでいます。

現場のスタッフに話を聞くと、「介護と看護の関係が良くて、風通しがいい」「セクション関係なく困ったときにすぐ相談できる」という声が返ってきます。経験の有無に関わらず、チームの仲間として一緒に成長していける環境です。まずは気軽にお話を聞かせてください。

高齢者施設で求められる多職種連携とは

面接でお話を伺っていると、「チームで連携して入居者さまを支えたい」「職種間の壁を感じずに働きたい」とおっしゃる方が増えていると感じます。前職で連携の難しさを経験された方も多いのではないでしょうか。

高齢者施設では、介護職、看護師、リハビリ職、ケアマネージャー、生活相談員など、多くの専門職が入居者さまの生活に関わっています。お一人おひとりの状態は異なり、医療的なケアだけでなく、日常生活の支援やリハビリ、心のケアなど、さまざまな視点が求められます。一つの職種だけでは気づきにくいことも、複数の専門職が力を合わせることで見えてくることがあります。

各職種が担う役割

現場を見ていると、それぞれの職種が自分の強みを活かしながら連携している様子がよくわかります。看護師はバイタルチェックや服薬管理を通じて入居者さまの健康を守り、介護職は日常生活の支援を行いながら「今日はいつもより食欲がないな」といった小さな変化に気づいていきます。リハビリ職は身体機能の維持や改善を目指したプログラムを提供し、ケアマネージャーはお一人おひとりに合ったケアプランを作成しています。生活相談員は入居者さまやご家族さまの窓口として、生活全般の相談に応じています。

ある介護職のスタッフは「看護師さんに気軽に相談できるから、自分の気づきを伝えやすい」と話してくれました。それぞれの専門性を活かしながら、「この方に今何が必要か」を一緒に考えていく。それが多職種連携の基本的な考え方です。

サニーステージが大切にしていること

サニーステージでは、こうした専門職が毎日顔を合わせ、気になることがあればすぐに声をかけ合える関係性を築いています。現場のスタッフに話を聞くと、「職種に関係なく意見を言い合える雰囲気がある」「先輩にも気軽に相談できる」という声が返ってきます。

「介護と看護の関係が良い。風通しが良く、お互いに助け合う流れができている」
あるスタッフはそう話してくれました。チームで連携しながら働きたいという方には、きっと合う環境だと思います。

多職種連携がもたらす安心と、サニーステージの取り組み

「前の職場では、なかなか情報共有がうまくいかなくて……」
面接でそうお話しくださる方もいらっしゃいます。職種間の連携が難しいと感じた経験がある方も多いのではないでしょうか。

連携がうまくいくと、入居者さまの変化に早く気づけるようになります。「いつもと様子が違う」という小さな気づきを共有し、チームで対応を考えていける。現場を見ていて、それが多職種連携の大きな強みだと感じています。

「気づき」を伝え合える関係性

介護職が感じた「今日は少し元気がないな」という違和感。それを看護師に伝え、一緒に状態を確認することで、早めの対応につながることがあります。
「食事量がいつもの半分だった」「歩行時にふらつきが見られた」
こうした具体的な情報をすぐに共有できる仕組みがあると、チーム全体で状況を把握しやすくなります。

サニーステージでは、日々の申し送りやICTツールを通じて情報共有に取り組んでいます。あるスタッフは「曖昧な感覚でも、まず伝えてみようと思える雰囲気がある」と話してくれました。「言っていいのかな」と迷わずに声をかけられる関係性が、現場にはあると思います。

一人で抱え込まなくていい安心感

一人で判断を抱え込むのは、誰にとっても不安なものですよね。「これで合っているのかな」「もっと良い方法があるのでは」と、感じたとき、すぐに相談できる仲間がいると心強いと思います。

サニーステージでは、定期カンファレンスを通じてケア方針をチームで確認し合っています。「職場の仲間も優しくいい人が多いのでコミュニケーションが取りやすく仕事がしやすい。先輩に相談しやすい環境で働きやすい」
スタッフからそんな声が届いています。面接でも「相談しやすい環境かどうか」を気にされる方は多いのですが、この点は自信を持ってお伝えできる部分です。

ICTを活用した安全への取り組み

転倒や誤薬を防ぐことは、入居者さまの安全を守るうえで欠かせません。サニーステージでは、ライフリズムナビで生活リズムの変化を見守り、服やっくんで服薬管理を支援しています。

現場のスタッフに話を聞くと、「ツールがあることで、気づきのきっかけが増えた」「データを見ながらチームで話し合えるのがいい」という声がありました。ツールだけに頼るのではなく、職種間の連携と組み合わせることで、より安心できる体制になっていると感じています。

サニーステージが実践するチームケアの日常

「職員同士が仲が良いので自分が挑戦したい事にも協力的。”やりたい事”を実現できるので、やりがいを感じます」
あるスタッフがそう話してくれました。ここでは、私たちが日々どのようにチームケアに取り組んでいるのかをお伝えします。

毎日の申し送りと定期カンファレンス

毎日の申し送りでは、夜間の様子や体調の変化、気になる言動などを共有しています。「いつもと違う」という感覚を大切にし、小さな変化も見逃さないよう心がけています。定期カンファレンスでは、医療・生活支援・リハビリの視点を合わせながら、「この方に今何が必要か」をチームで一緒に考えています。

入社したスタッフに話を聞くと、「最初は緊張したけど、わからないことはすぐに聞ける雰囲気があって助かった」という声が返ってきます。新しく入った方が馴染みやすい環境があるのは、日頃からコミュニケーションを大切にしているからだと思います。

協力医療機関・訪問診療との連携

すべての施設で協力医療機関、訪問診療、訪問歯科、調剤薬局と連携し、定期往診を含め在宅で対応可能な医療行為を提供しています。医師が常駐していない施設だからこそ、看護師を中心に医療機関との連携を密にし、急変時にも対応できるよう備えています。

介護職のスタッフからは「看護師にすぐ相談できるので安心」「医療的なことも一人で悩まなくていい」という声をよく聞きます。

スタッフが感じるやりがい

「入居者さまから元気をもらって頑張ろうと思う。自分も笑顔になれること」
「一人ひとりの入居者さまと密に、家族のような関係性を築けるところ。また、双方ありがとうと感謝し合える環境がモチベーションになっている」
スタッフの声を聞いていると、チームで働く喜びが伝わってきます。

横浜・鎌倉・横須賀など神奈川県に9施設、東京都に2施設、合計11施設それぞれで、こうしたチームケアを大切にしています。「チームの一員として働きたい」「職種を越えて連携できる環境で成長したい」といった想いをお持ちの方、ぜひ一度お話を聞かせてください。

【Q&A】多職種連携に関するよくあるご質問

医療対応はどこまで可能ですか？

在宅で行う医療対応に取り組んでおり、協力医療機関と連携しながら、日常の健康管理から看取りまで幅広く対応しています。訪問診療や訪問歯科との連携もあり、施設内で必要な医療ケアを受けていただける体制づくりを進めています。面接でもよく聞かれる質問ですが、入社後に「思っていたより医療面のサポートがしっかりしている」と話してくれるスタッフも多いです。

看護師は常駐していますか？

日中は看護師が常駐しており、入居者さまの健康管理や医療行為を担当しています。夜間は緊急連絡体制があり、急変時にも対応できるよう備えています。介護職のスタッフからは「医療のこともすぐ相談できるので心強い」という声を聞いています。

リハビリは受けられますか？

協力医療機関や主治医と連携しながら、生活に即したリハビリに取り組んでいます。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など専門職が、お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを提供しています。現場を見ていると、リハビリ職を中心に介護職や看護師など多職種が日常的に情報交換しながら、入居者さまの「できること」を一緒に増やしていこうとしている姿が印象的です。

多職種間の情報共有はどのように行っていますか？

毎日の申し送りと定期カンファレンス、ICTツールを通じて情報共有に取り組んでいます。スタッフからは「職種に関係なく相談しやすい雰囲気がある」という声をいただいています。入社後も、わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心してチームに加わっていただけると思います。

医療と介護の連携で安心できるポイントは？

ライフリズムナビや服やっくんといったICTツールを活用し、転倒防止につながる情報を早期にキャッチしたり、誤薬防止に努めたりしています。スタッフからは「一人で判断しなければいけない場面が少ないので安心」という声も聞いています。チームで支え合える環境があることが、働くうえでの安心感につながっているのだと感じています。

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