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地域に根ざし社会とつながる介護を目指すサニーステージ

地域との交流を大切にし、社会とのつながりを重視する介護施設が増えてきています。地域とともに歩む環境で働くことは、介護職としての視野を広げ、やりがいを感じながら長く働き続けるための大きな支えになる。一方で、まだ「介護施設は閉鎖的」というイメージを持たれることもあります。サニーステージは、そんなイメージを変えていきたいと思っている施設です。

サニーステージは、横浜・鎌倉・横須賀など神奈川県に9施設、東京都に2施設、合計11施設を運営する介護付有料老人ホームです。「一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。サニーステージで良かったと思える時間（とき）。」というミッションのもと、入居者さまだけでなく、働くスタッフにとっても「陽の当たる場所」でありたいという想いを大切にしています。

地元のお祭りへの参加や認知症カフェの運営、近隣の学校との交流など、地域に根ざした取り組みを続けており、介護の現場に新しい風を届けています。地域とつながりながら、社会に貢献できる介護の仕事に興味をお持ちの方は、ぜひ一度お問い合わせください。

地域とつながる介護の楽しさを知ってほしい

介護施設と地域のつながりは、入居者さまの心身の健康にも良い影響を与えると言われています。外部の方との交流が刺激になり、表情が明るくなったという事例も多い。私たちサニーステージも、そう実感しています。だからこそ、施設が地域の中で必要とされる存在でありたいと思っているんです。

子どもたちが来ると、施設全体が明るくなる

世代間交流は、高齢者の孤立感を減らし、生きがいにつながると注目されています。近隣の保育園や小学校との交流。これは私たちの自慢の一つです。子どもたちが来る日は、朝から入居者さまがそわそわ。「今日は何時に来るの？」と何度も聞かれます。

実際に子どもたちが到着すると、いつもの穏やかな笑顔が、さらにいきいきと輝きます。一緒に歌ったり、折り紙を教えたり。その光景を見ているスタッフも、思わず顔がほころびます。こういう時間があるから、この仕事っていいなと思えるんです。

外の風が入ってくる心地よさ

介護職の離職理由として「職場の閉鎖的な雰囲気」を挙げる方も少なくありません。同じメンバーで同じ空間にいる時間が長いと、視野が狭くなりやすい。でもサニーステージは違います。ボランティアの方が来てくださる日。地域のイベントに参加する日。外の空気に触れる機会がたくさんあるんです。

「今日はボランティアさんが来る」と思うと、スタッフもちょっとワクワク。新しい人や情報が入ってくる環境は、働く私たちにとっても心地いいものですよ。

施設の中だけじゃないー地域に根ざして働く実感

サニーステージでは、地域の一員として働いている実感を持てる環境があります。施設の中だけで完結しない働き方。入居者さまとのコミュニケーションを広げ、笑顔を増やし、自分自身も成長していく。そんなやりがいに結び付くと考えています。

地域行事を通じて広がるつながり

サニーステージでは、地元の夏祭りへの参加やフラワーフェスティバルへのブース出店など、地域行事に積極的に参加しています。こうした活動を続けていると、地域の方との接点が自然と増えていく。

「お祭りで会った方が、後日施設に見学に来てくださった」ということもありました。施設の中だけで働いていては生まれないつながり。それがサニーステージにはあります。

顔見知りが増えていく安心感

地域に根ざして働いていると、自然と顔見知りが増えていきます。ボランティアの方、近隣の学校の先生、地域包括支援センターの職員さん。

こうしたつながりがあると、何かあったときに相談しやすい。孤立せずに働ける安心感があるんです。介護の仕事は一人で抱え込みやすいと言われますが、地域とのつながりがあることで、支え合える関係が自然と生まれています。

11施設それぞれが地域に根ざしている

サニーステージは横浜・鎌倉・横須賀など神奈川県に9施設、東京都に2施設、合計11施設を運営しています。どの施設も、その地域に根ざした存在でありたいと思っています。北鎌倉では菜園を活用した近隣小学校との交流、横須賀の施設では地域で開催される神輿行事やバザーへの参加など、施設ごとに地域との関わり方はさまざまです。

「自分が働いている施設が、地域の方に必要とされている」
その実感は、日々の仕事への誇りにつながっています。

地域の方々からの「ありがとう」が、やりがいになる

介護の仕事は、入居者さまやご家族さまから感謝される機会が多い仕事です。でも、それだけじゃない。地域の方から「ありがとう」と言われる瞬間も、大きなやりがいになります。サニーステージでは日常的にさまざまな地域交流活動を行っています。

お祭りやイベントで「ありがとう」と言われる瞬間

地元のお祭りへの参加。
フラワーフェスティバルへのブース出店。
中学生の職場体験の受け入れ。

北鎌倉の施設では、菜園を活用した近隣小学校との交流企画や、地域の獅子舞、バザーなども行っています。こうした活動を通じて、地域の方から直接「ありがとう」と言っていただける場面が多いんです。

「施設の外で声をかけてもらえたとき、自分たちが地域の一員として認められている気がして嬉しかった」と、あるスタッフが話してくれました。

認知症カフェで地域全体の福祉に関われる

認知症カフェは全国で7,000か所以上に広がっています。認知症の方やそのご家族、地域住民が気軽に集える場として、地域の福祉拠点になっているんです。サニーステージでも、地域包括支援センターや行政と連携して運営に関わっています。

「施設の中だけじゃなく、地域全体の役に立てている実感がある」
そう話すスタッフの表情は、とてもいきいきしています。

社会貢献を実感しながら働ける

近年、介護業界でもSDGsへの取り組みが注目されています。「誰一人取り残さない」というSDGsの理念は、介護の仕事と親和性が高い。サニーステージを運営する小俣組は、横浜市から「横浜グランドスラム企業」として表彰されています。Y-SDGs認証も取得済み。地域貢献・働きやすさ・健康経営・SDGsの4つの認証を持っています。

「自分の仕事が社会の役に立っている」
そう感じられる環境は、長く働き続けるモチベーションにもつながっていますね。

【Q&A】介護施設と地域のつながりに関してよくある質問

どんな地域交流がありますか？

お祭りへの参加、近隣の子どもたちとの交流会、認知症カフェの運営など多彩です。施設ごとに地域の特色を活かした企画があって、スタッフも一緒に楽しみながら参加しています。「地域との関わりがある職場で働きたい」という方には、ぜひ知っていただきたいです。

地域の方と関わる機会は多いですか？

ボランティアの方の受け入れやイベントを通じて、日常的に地域の方と関わる機会は多いです。施設の中だけで完結しない働き方。「外との関わりを持ちたい」という方には合っている環境だと思います。

ボランティアの方はどんな活動をしていますか？

音楽や演芸の披露、レクリエーションのお手伝いなど、さまざまです。入居者さまにとっては外部の方との交流が刺激になります。スタッフにとっても新しい風が入ってくる感覚があります。開かれた雰囲気の中で働ける。これは私たちの自慢です。

地域のイベントに参加することはありますか？

地元のマラソン大会の応援や夏祭りなど、地域行事に積極的に参加しています。施設の外に出て地域の方と一緒に過ごす時間。スタッフにとってもリフレッシュになっています。「ありがとう」と声をかけていただける機会も多くて、やりがいを感じる瞬間です。

SDGsへの取り組みはありますか？

運営母体の小俣組は全体でY-SDGs認証を取得しています。地域貢献や働きやすさの向上に取り組んでいるので、サニーステージで働くことがそのまま社会貢献と結びついている環境だと思います。

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